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职位详情

职位性质:
全职
工作经验:
5年以上
招聘人数:
1
薪资待遇:
面议
工作地点:
杭州
学历要求:
本科 及以上学历
语言要求:
不限
简历要求:
中文
职位关键字:
岗位职责:
  • 岗位职责:

    1、大区人员的用工、入职、异动资料的审核;

    2、大区人员每月工资考核的审核;

    3、大区所有文员考勤、休假的管理,每月的奖惩单的管理;

    4、年中与年终考评KPI的设定,以及每年考评全部工作;

    5、经理每个季度薪资调整的制作,公司各项福利待遇的审核与制作(如高温劳防费、经理驻外补贴等);

    6、办公设备申请单、租房等审核与申请;

    7、对区域办公室内的不定期的检查(如销售白板的制作);  

    8、公司所有发文的下达,及有签字确认需要的,通知区域,并做好后期的收集汇总工作;

    9、每日与区域之间的衔接工作,与总部之间的对口沟通;   

    10、总部或大区领导交办的各类表格汇总及事宜;

    岗位要求:

    1、本科以上学历,3-5年人事工作经验

    2、有丰富的招聘及员工关系实际操作经验优先考虑;

    3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;

    4、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;

    5、年龄在28-35之间;


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