职位详情
薪酬绩效主管-新鲜华北BJ083 社会招聘
- 职位性质:
- 全职
- 工作经验:
- 4-6年
- 招聘人数:
- 1
- 薪资待遇:
- 面议
- 工作地点:
- 朝阳区
- 学历要求:
- 本科
- 语言要求:
- 不限
- 简历要求:
- 中文
- 职位关键字:
-
- 薪酬绩效
- 岗位职责:
-
工作职责:
1、宣贯各渠道销售人员、职能部门绩效管理方案并按要求进行核算,包括考核指标、计分方式、结果应用等;
2、推动组织绩效方案的落地,目标落地、组织考核、收集考核数据、结果计算等;
3、考勤统计及确认及薪酬核发等。
4、人事报表填写及人力关键数据分析。
职位要求
1、本科或以上学历,5年以上薪酬绩效工作经验;
2、具有薪酬、激励、绩效方案设计等相关经验,或具有经营分析经验;
3、高成就动机,责任心强,抗压能力强,推动能力强。
4、快消品行业优先,党员优先。
急聘岗位
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