职位详情
薪酬绩效主管-新鲜华北BJ083 社会招聘
- 职位性质：
- 全职
- 工作经验：
- 4-6年
- 招聘人数：
- 1
- 薪资待遇：
- 面议
- 工作地点：
- 朝阳区
- 学历要求：
- 本科
- 语言要求：
- 不限
- 简历要求：
- 中文
- 职位关键字：
-
- 薪酬绩效
- 岗位职责：
-
工作职责:
1、宣贯各渠道销售人员、职能部门绩效管理方案并按要求进行核算，包括考核指标、计分方式、结果应用等；
2、推动组织绩效方案的落地，目标落地、组织考核、收集考核数据、结果计算等；
3、考勤统计及确认及薪酬核发等。
4、人事报表填写及人力关键数据分析。
职位要求
1、本科或以上学历，5年以上薪酬绩效工作经验；
2、具有薪酬、激励、绩效方案设计等相关经验，或具有经营分析经验；
3、高成就动机，责任心强，抗压能力强，推动能力强。
4、快消品行业优先，党员优先。
急聘岗位
更多 >- 营业员（外包）—牛奶棚052024-03-14
