岗位职责

1、帮助制定并落实公司人力资源发展战略和发展规划。

2、主要负责职工入职手续办理、绩效考核、薪资绘制、社保缴纳、人事资料管理

等工作。

3、协助做好员工招聘与培训工作等。

4、积极落实上级领导交办的其他工作。

岗位要求

1、大专以上学历。

2、3年以上的行政人事管理工作经验。

3、熟悉国家劳动法规和人事政策。

4、良好的职业道德和敬业精神,自发自动的责任心