岗位职责：

1、负责分公司人员编制及工资总额控制在预算范围内；

2、负责与分公司员工建立合法的劳动关系,保障公司用工合法；

3、及时提交各类人事报表,并对员工档案、招聘、用工、退工及年休假、社保缴纳等进行有效、有序管理；

4、协助核对销售人员业绩考核及薪资数据；

5、按公司规定对第三方外包公司和外包工进行规范管理,协助建立外包人员档案；

6、分公司各类人事行政档案资料管理,公司制度汇编发文的下发及管理；

7、办公室租赁费用等其它各类行政事务的费用立项、核销及管控；

8、办公用品、物料、固资、公章的申请、保管、发放及台账管理工作；

9、做好对外接待,协调分公司各部门关系及对外相关部门关系。

岗位要求：

1、本科及以上学历，具备三年以上HR工作经验，有快消行业经历；

2、具有良好的洞察与判断力，拥有较强的人际沟通协调能力；

3、熟悉华东地区人力资源市场的特点和相关的劳动法规；

4、电脑操作熟练，具备良好的学习能力。