岗位职责：

1.负责制作薪酬，对薪酬数据进行统计，并完成相关人力资源报表。 

2.负责新进员工信息汇总及审核，劳动合同的收集、复核及归档。 

3.负责非全日制用工薪资制作、个税申报及相关单位ERP信息管理及监督。 

4.负责劳务外包人员系统信息、每月费用审核监督工作。 

5.完成部门相关其他工作内容。 

岗位要求：

1.本科及以上学历，有2年及以上人力资源相关工作经验、有共享中心工作经验者优先，党员优先；

 2.熟悉人力资源相关法律法规、了解财税相关法律法规； 

3.熟练使用Office办公软件，熟悉EHR系统者优先； 

4.有较强的跨部门沟通能力，合作及服务意识，良好的学习和工作规划能力及执行力。