岗位职责：

1、完成公司年度营销目标以及其他任务；

2、新市场机会的发现，具有良好的市场拓展能力；

3、有效策划和运用通路营销资源，建立产出优势；

4、配合销售经理工作、培训新进销售代表

5、检查销售代表的日常工作，包括且不仅限于巡检线路的设置与检查，按照标准检查销售代表的终端排面情况，按规定与销售代表进行门店协同拜访，协助销售代表及时解决客户投诉，出现问题及时进行工作改进面谈等；

6、建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 ；

7、新品进场、调价、促销活动、陈列协议、销售合同的谈判工作；

8、及时了解并跟进各项工作的进度，监督销售人员的操作流程，每月开会总结，发现问题及时协助改进；

9、积极主动完成领导交办的其他工作任务

岗位要求：

1. 有效进行各类业务谈判；

2.有效分析市场现状，并提出有效的应对方案；

3.强有力的市场开拓能力；

4. 出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能；

5. 杰出的管理领导能力和沟通协调能力；

年龄：33岁以下（入职年龄可适当向上放宽1年）

学历：本科