岗位职责：

1.协助建立完善人事信息管理系统，负责系统日常运维 ；

2.负责员工薪酬管理，主要为薪资制作、薪酬数据分析及相关报表工作等；

3.负责员工福利管理，主要包括社保公积金、工伤、人才落户等政策落实等；

4.协助员工关系管理，主要包括员工入离职、劳动合同管理、档案管理等；

5.其他部门内相关工作等。

岗位要求：

1.大学本科及以上学历，中共党员优先； 

2.了解人力资源基础政策，并致力于长期在人力资源领域发展； 

3.有较强的学习能力、抗压力，良好的沟通能力，责任感和团队合作精神； 

4.熟练使用Office办公软件。