岗位职责

1、协助领导完善公司各项人事管理制度，并落实、实施。

2、负责公司招聘工作，能独立开展招聘工作，并协助领导做好日常人事及劳动关系管理。

3、负责公司培训管理工作，策划、组织员工培训。

4、配合做好公司日常的其他人事行政管理相关工作。

岗位要求

1、人力资源专业本科及以上学历，2年以上人力资源工作经验。

2、熟悉人力资源相关事务，擅长招聘、培训2个方面。

3、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和亲和力。

4、具有党务工作经验的优先。