岗位职责：

1)销售指标的划分工作     
2)培训新进销售代表    
3)检查销售代表的日常工作，出现问题及时进行工作改进面谈   
4)销售代表巡检线路的设置与检查        
5)销售产品预报工作  
6）保证仓库的合理库存，及时处理仓库临期产品
7)紧缺产品的合理分配
8)与客户保持良好的客情关系，按照公司要求努力开发网点
9)新品进场、调价、促销活动、陈列协议、销售合同的谈判工作
10)监督销售代表的日常工作，对补损异常门店进行检查
11按照标准检查销售代表的终端排面情况
12)按规定与销售代表进行门店协同拜访    
13)协调物流与门店之间的冲突    
14)及时了解并跟进各项工作的进度，监督销售人员的操作流程，每月开会总结，发现问题及时协助改进   
15) 协助销售代表及时解决客户投诉        
16)积极主动完成领导交办的其他工作任务

要求：

1. 有效进行各类业务谈判；
2.有效分析市场现状，并提出有效的应对方案；
3.强有力的市场开拓能力
4. 出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能
5. 杰出的管理领导能力和沟通协调能力
年龄：33岁以下（入职年龄可适当向上放宽1年）
学历：大学本科（有经验者可放款至大专）