岗位职责：

1、执行人力资源管理各项实务的操作流程，协助部门经理完成招聘、培训、员工关系维护、薪酬福利等方面的工作；

2、负责办理员工入职，离职，异动等人事手续，以及考勤统计和人事档案管理工作；

3、负责处理行政相关事务，完成信息的上传下达，办公用品及福利的采卖发放工作，为公司业务运营提供支持、服务；

4、完成上级领导交办的其他任务。

岗位要求：

1、 具有本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，熟悉国家法律法规及人力资源政策；

2、 具备较强的沟通协调能力及抗压能力，有较强的责任心，能够接受一定的工作量；

3 、能熟练操作办公软件，如人事管理系统、劳动保障系统等，熟悉公司行政后勤工作。