1)销售指标的划分工作

2)培训新进销售代表

3)检查销售代表的日常工作，出现问题及时进行工作改进面谈                                                                 4)销售代表巡检线路的设置与检查

5)销售产品预报工作

6)保证仓库的合理库存，及时处理仓库临期产品

7)紧缺产品的合理分配

8)与客户保持良好的客情关系，按照公司要求努力开发网点

9)新品进场、调价、促销活动、陈列协议、销售合同的谈判工作

10)监督销售代表的日常工作，对补损异常门店进行检查

11)按照标准检查销售代表的终端排面情况

12)按规定与销售代表进行门店协同拜访

13)协调物流与门店之间的冲突

14)及时了解并跟进各项工作的进度，监督销售人员的操作流程，每月开会总结，发现问题及时协助改进

15)协助销售代表及时解决客户投诉

16)积极主动完成领导交办的其他工作任务

任职条件

1)有效进行各类业务谈判;

2)有效分析市场现状，并提出有效的应对方案;

3)强有力的市场开拓能力。

4)本科，相关销售工作经验